480.在某市随机抽取 2000 家企业进行问卷调查，并据此调查有对外合作意向的企业，该抽样调查中的总体是( )。

320.福利具有刚性，一旦企业为员工提供了某种福利，就很难将其取消，这样就会导致福利 支出不断膨胀，从而增加企业的负担。 ( )

319.福利具有普遍性，与员工个人的绩效并没有太大的直接联系，在提高员工工作绩效方面 的效果不如直接薪酬那么明显。 ( )

318.不同企业，福利的内容各不相同，差异不大。 ( )

317.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 ( )

316.企业自主福利具有强制性，具体的项目企业可以根据自身情况决定。 ( )

315.为了使提供的福利能够真正满足员工的需要，首先必须进行福利需求的调查。 ( )

314.不得由同一部门或个人办理担保业务的全过程。 ( )

313.登记各种总账和明细账的属于不相容职务，应当予以分离。 ( )

312.执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任 审核人员。 ( )

311.某公司不按月编制银行余额调节表，导致账面余额错误或余额为负值，同时导致未达账 项较多，并且时间较长，有些未达账项长达几年，造成银行存款账面余额与银行账户余额之 间的较大差异，严重违反了《内部会计控制规范——货币资金(试行)》的规定。 ( )