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单选题
11、单选题:《安全生产责任制度》中四不放过原则不包括( )。选项
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10、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,一般事故( )类责任者负全部责任及主要责任的,视情况给予记大过处分、降级或降职处分;罚款2000-3000元。选项
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9、单选题:在12个月内发生两次一般事故( )类以上事故负主要责任及以上责任的,分公司可与其解除劳动合同。选项
单选题
8、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,发现重大隐患,防止一般事故C类及以上事故发生,给予通报表扬,并奖励( )元。选项
单选题
7、单选题:( )负责对纳入隐患随手拍的一般典型问题复核,并报公司级会议审议。选项
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6、单选题:工伤事故部门/办公室在事故发生后( )日内将首诊病历、诊断书、住院病历(或医院出具的病情介绍)原件及复印件(2份)、工伤员工身份证等相关资料报送人力资源办公室。选项
单选题
5、单选题:员工因工伤停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过( )个月。选项
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4、单选题:部门/办公室在工伤事故发生后( )小时内报生产中心安全技术部或办公室并填报《员工伤亡事故快报表》。选项
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3、单选题:员工伤亡事故的轻伤,指损失工作日定为( )个工作日以下的失能伤害。选项
单选题
2、单选题:( )负责分公司危险品的采购、存储、发放等管理工作。选项
