283.企业要针对本企业事故特点加大( ),尤其是重点工艺流程中应急物料、应急器材、应急装备和物资的准备。

89.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者归派遣单位管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )

88.从业人员有权向用人单位提出配备所需劳动防护用品的要求。( )

87.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

86.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )

85.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议,但对本单位安全生产工作中存在的问题无权批评、检举、控告。( )

84.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )

83.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,在未得到领导的同意时,不能撤离作业场所。( )

82.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以在领导批准后,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )

81.从理论上讲,一切生产安全事故都应该可以避免( )

80.处理事故时,财产损失没有弄清,不能放过。这是四不放过原则的重要内容。( )