277.依据《中华人民共和国特种设备安全法》,特种设备使用单位应建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度,制定( ),保证特种设备安全运行。

95.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训,所需费用由职工个人承担。( )

94.存在职业危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向卫生行政部门申报。( )

93.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》[GBZ158]的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。( )

92.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,无需必要的劳动防护用品。( )

91.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

90.从业人员在300人以上的一般生产经营单位应当设置安全生产管理机构,配备专职安全管理人员。( )

89.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者归派遣单位管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )

88.从业人员有权向用人单位提出配备所需劳动防护用品的要求。( )

87.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )

86.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( )