274.安全生产举报和奖励工作遵循“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”和“谁受理、谁奖励”的原则,各有关部门根据职责权限和管辖( )受理举报事项。

98.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应按照规定组织岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用可以由劳动者承担。( )

97.定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者进行科学分析研究,通过5S活动,使之达到最佳的结合状态的科学管理方法。( )

96.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。( )

95.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训,所需费用由职工个人承担。( )

94.存在职业危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向卫生行政部门申报。( )

93.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》[GBZ158]的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。( )

92.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,无需必要的劳动防护用品。( )

91.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

90.从业人员在300人以上的一般生产经营单位应当设置安全生产管理机构,配备专职安全管理人员。( )

89.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者归派遣单位管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )