160.用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的( )。

211.生产经营企业事故应急预案一般分为综合预案、专项预案、现场处置预案三种。( )

210.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。( )

209.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。( )

208.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。( )

207.生产经营单位应当将风险管控与隐患治理教育培训纳入本单位安全生产教育培训计划,开展有针对性的教育和培训,确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。( )

206.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员酌情告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。( )

205.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等口头告知从业人员,劳动合同中可以不加说明。( )

204.安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。( )

203.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。( )

202.工业园区、开发区等产业聚集区域内的生产经营单位,可以联合建立应急救援队伍。( )