199、( )是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

101、理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

100、职业技能评价测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

99、按答案是否唯一,评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素,题型可以分为客观题和主观题两种类型。

98、理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

97、模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能评价中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

96、职业技能评价命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

95、企业职业评价考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

94、为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。

93、编写操作技能评价点要确定每个评价点的考核要求和具体配分与评分标准。

92、职业技能评价准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。