179、考评人员资格培训时间不低于( )学时。

121、考评员在参与考评活动时,如与评价对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核。

120、考评人员在同一职业技能评价所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

119、职业技能评价高级考评员可以根据个人经验对职业技能评价对象进行考核、评审。

118、考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

117、取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

116、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改评价结果的非正当要求。

115、考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审评价结果与总结考评工作及建议。

114、技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

113、经验型命题可以反映专家的经验,应用针对性较强。

112、命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性,是考试工作各环节中一项非常重要的工作。