160、为确保评价公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( )制度。

140、职业技能评价指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

139、考评人员在评判过程中应互相讨论。

138、考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。

137、职业道德具有多变性和时代性。

136、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

135、我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

134、对于长期不参加考评工作的,应取消其资格,收回考评人员资格证卡。

133、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

132、评价计划由省级(行业)劳动行政管理部门制定。

131、国家职业技能评价专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集团公司)劳动行政部门根据需要组建。