104、试题难度一般分为( )等级。

196、考务管理工作的主要内容包括:制定评价实施计划及发布评价公告、报名管理、考场管理、试卷管理、评价实施过程管理、阅卷评分、职业技能评价信息统计和收费管理。

195、考务管理的公正性,就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

194、职业技能评价工作要贯彻统一评价所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。

193、职业技能评价信息统计按照职业技能评价管理体系分级分层,逐级上报。

192、考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

191、无论工作年限长短,考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能评价。

190、职业技能评价标准理论考场实习单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距70厘米以上。

189、职业技能评价标准理论考场分为30个座位和25个座位。

188、职业技能评价现场负责人由市职业技能评价中心领导担任。

187、考评组成员中,每次人员轮换不得少于三分之一。