100、试题的层次参数使试题具有了( ),提高了试题资源的有效价值。

200、考评人员的公开评聘标志着近年来评价技术方面取得了重要进展。

199、高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格,具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上。

198、任何部门、个人不得干预考评结果。

197、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能评价所的职责。

196、考务管理工作的主要内容包括:制定评价实施计划及发布评价公告、报名管理、考场管理、试卷管理、评价实施过程管理、阅卷评分、职业技能评价信息统计和收费管理。

195、考务管理的公正性,就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

194、职业技能评价工作要贯彻统一评价所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。

193、职业技能评价信息统计按照职业技能评价管理体系分级分层,逐级上报。

192、考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

191、无论工作年限长短,考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能评价。