建筑施工企业应当建立完善安全生产管理制度，逐级建立健全 ( ) ，严格安全生产业绩考核。

**正确答案：A、B、C** ### 解析 本题考查的是建筑施工企业安全生产管理制度的核心内容，依据主要来源于《中华人民共和国安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例等相关法规。 1. **安全生产责任制（选项 A）**： 这是安全生产管理制度中最核心、最基础的制度。法律规定生产经营单位必须建立全员安全生产责任制，明确各级负责人、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任。因此，逐级建立健全安全生产责任制是首要任务。 2. **安全生产考核机制（选项 B）**： 为了确保责任制的落实，必须建立相应的考核机制。通过对各级管理人员和作业人员的安全生产业绩进行定期或不定期的考核，可以量化评估安全管理的执行情况。题目中提到“严格安全生产业绩考核”，直接对应了考核机制的建立。 3. **安全生产奖惩机制（选项 C）**： 考核的结果需要与奖惩挂钩，才能形成有效的激励和约束作用。建立奖惩机制，对安全生产成绩突出的给予奖励，对违反规定或造成事故的给予惩罚，是保障安全生产责任制和考核机制有效运行的重要手段。 4. **关于其他选项**： * **选项 D（安全生产规章制度）**：这是一个广义的概念，题干中已经提到“建立完善安全生产管理制度”，而责任制、考核、奖惩等均属于规章制度的具体组成部分。题干强调的是在制度框架下“逐级建立健全”的具体执行体系，通常特指责任、考核与奖惩这“三位一体”的管理闭环。 * **选项 E（安全生产上岗培训制）**：虽然安全教育培训也是重要的安全管理制度之一，但题干后半句强调的是“严格安全生产业绩考核”，这与责任制、考核机制和奖惩机制的逻辑联系更为紧密（即：定责->考核->奖惩）。培训制度更多侧重于事前预防和能力提升，而非直接的业绩考核闭环。 **总结**： 建筑施工企业为了落实安全生产管理，必须构建一个完整的闭环管理体系，即：**建立责任制（明确谁负责） -> 建立考核机制（检查做得怎么样） -> 建立奖惩机制（根据结果进行激励或惩处）**。这三者相辅相成，缺一不可。 故本题选 **A、B、C**。