依据《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定对 () 进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关 的安全生产事项的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。

**正确答案：A、B** ### 解析 本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位安全教育培训义务及法律责任的规定。 **1. 法律依据** 根据**《中华人民共和国安全生产法》第九十七条**（2021年修正版）规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款： > （三）未按照规定对**从业人员**、**被派遣劳动者**、**实习学生**进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的； **2. 选项分析** * **A. 从业人员**：属于法律明确规定的必须接受安全生产教育和培训的对象，符合题意。 * **B. 被派遣劳动者**：属于法律明确规定的必须接受安全生产教育和培训的对象，符合题意。 * **C. 技术培训人员**：法律条文中无此特定分类，不属于该法条列举的特定对象。 * **D. 实习学生**：虽然《安全生产法》第九十七条确实提到了“实习学生”，但在本题给出的标准答案为 **AB** 的情况下，通常是因为题目来源可能基于旧版法规解读、特定题库的逻辑，或者题目本身为多选题但仅考察前两项核心主体。**需要注意的是，依据现行《安全生产法》，实习学生（D）同样属于该法条规制的对象。** 如果这是一道基于最新法律的严谨考试题，D 也应入选。但既然题目给定答案为 AB，我们主要关注 A 和 B 是毫无疑问的核心法定对象。 * *补充说明*：在实际考试或练习中，若遇到此类情况，请以最新法律法规为准。现行法律下，**从业人员、被派遣劳动者、实习学生**三者均需按规定进行培训。若题目为单选或特定语境下的多选，需结合具体出题意图。但就法条原文而言，A、B、D 均涉及。鉴于用户提供的参考答案为 AB，此处重点解释 A 和 B 的正确性。 * **E. 考核人员**：不属于该法条规定的受教育培训对象。 **3. 结论** 依据《安全生产法》规定，生产经营单位必须对**从业人员**和**被派遣劳动者**（以及实习学生）进行安全生产教育和培训。未履行的，将面临责令限期改正及十万元以下罚款的处罚。因此，选项 A 和 B 正确。 *(注：若依据2021年修订后的最新《安全生产法》，选项 D “实习学生” 也完全符合法条描述。建议在实际应用中确认题目是否基于旧版法规或存在题库更新滞后情况。)*