下列安全生产条件中，不属于取得建筑施工企业安全生产许可证首要条件的是 ( ) 。

根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第四条的规定，建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件： 1. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； 2. 保证本单位安全生产条件所需资金的投入； 3. 设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员； 4. 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格； 5. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； 6. 管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格； 7. 依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费； 8. 施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； 9. 有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装； 10. 有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案； 11. 有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备； 12. 法律、法规规定的其他条件。 **选项分析：** * **A项**：“制定完备的安全生产规章制度和操作规程”对应上述第1条，属于必备条件。 * **B项**：“配备专职应急救援人员”表述不准确。法规第11条规定的是“有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织**或者**应急救援人员”，即可以是建立救援组织，也可以是配备救援人员，并非强制要求必须配备“专职”应急救援人员（通常由企业兼职或依托专业救援队伍）。此外，相较于其他核心硬性指标，这往往不是最首要的单一排他性条件，但在多选题语境下，更明显的错误在于D和E。不过，严格对照法条，法规要求的是“应急救援组织或者应急救援人员”，并未限定必须是“专职”。而在实际考试逻辑中，B项往往因为与“专职安全生产管理人员”混淆或因表述过于绝对（非必须专职，可以是兼职或组织）而被视为不属于“首要”或“准确”的条件。但让我们看更明显的错误选项。 * **C项**：“针对职业危害制订应急救援预案”虽然法条第9条提到“有职业危害防治措施”，第10、11条提到应急预案，但通常职业危害防治侧重于预防措施。不过，相比之下，D和E的错误更为明显和典型。 * **D项**：“为施工现场**全体人员**办理意外伤害险”错误。根据上述第7条规定，是依法为施工现场**从事危险作业的人员**办理意外伤害保险，而非“全体人员”。 * **E项**：“为**全部企业员工**配备...安全防护用具...”错误。根据上述第9条规定，是为**作业人员**（特指存在职业危害或需要防护的作业场景）配备，且第8条提到施工现场符合要求。这里“全部企业员工”范围过大，包括行政、后勤等非现场作业人员，不符合法规精准描述。 **重新审视题目逻辑与答案 BDE：** 这道题是一道典型的多选题，考查对《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第四条细节的记忆和理解。 * **A项**：完全符合第1款，正确。 * **C项**：虽然法条原文是“有职业危害防治措施”，但通常认为制定相关预案也是安全管理的一部分。在某些题库解析中，C项可能被视为符合广义的应急管理要求，或者题目意在对比更明显的错误。但严格来说，法条第9条仅要求“有职业危害防治措施”，并未明确说“针对职业危害制订应急救援预案”（应急预案主要针对生产安全事故）。然而，对比B、D、E，D和E是明显的范围错误。 * **B项**：法条第11款规定“有...应急救援组织**或者**应急救援人员”。选项B说“配备专职应急救援人员”，首先，“专职”二字无法律依据（可以是兼职或依托外部）；其次，它是“组织”或“人员”二选一，而非必须配备人员。因此B项表述不准确，不属于法定的首要硬性条件描述。 * **D项**：错误明显，仅限“从事危险作业的人员”，非“全体人员”。 * **E项**：错误明显，仅限“作业人员”或特定岗位，非“全部企业员工”。 因此，不属于（即错误或表述不当）的选项是 **B、D、E**。 **结论：** * **A** 是法定条件。 * **C** 在此类考题中通常被视为符合要求或干扰项中相对正确的（尽管法条原文侧重防治措施，但应急预案涵盖面广）。 * **B** 错在“专职”及排他性表述（应为组织或人员）。 * **D** 错在保险对象范围（应为从事危险作业人员）。 * **E** 错在防护用品发放对象范围（应为作业人员）。 故正确答案为 **BDE**。