新修订的《安全生产法》增加了“生产经营单位应当关注从业人员的 ( ) ，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导 致事故发生 ”的规定。

**正确答案：C、D、E** ### 解析 本题考查的是新修订的《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员身心健康及行为管理的相关规定。 **1. 法律依据** 根据2021年修正并施行的《中华人民共和国安全生产法》第四十四条第二款规定： > “生产经营单位应当关注从业人员的**身体、心理状况**和**行为习惯**，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。” *(注：虽然题目给出的标准答案为 CDE，但在实际法律条文原文中，明确列出的是“身体、心理状况”和“行为习惯”。通常此类多选题在考察时，会将“身体状况”、“心理状况”和“行为习惯”作为核心考点。若题目选项设置或标准答案存在特定语境差异，需以最新法律条文为准。以下结合选项进行具体分析)* **2. 选项分析** * **A. 工作状况**：法律条文中未直接提及“工作状况”这一特定词汇作为关注对象，而是更侧重于人的身心状态和行为模式。故不选。 * **B. 身体状况**：法律原文明确提到“关注从业人员的**身体**...状况”。**注意**：如果严格依据2021版《安全生产法》原文，**身体状况（B）** 也是应当关注的内容。 * *特别说明*：您提供的参考答案为 **CDE**。这可能源于某些题库对旧版法规的误读，或者是对“心理疏导、精神慰藉”这一后半句语境的侧重（因为心理疏导主要对应心理和思想层面）。但在**最新《安全生产法》**中，**身体状况**绝对是法定关注内容。 * *若必须遵循题目给定的答案 CDE*：这可能是出题人将重点放在了导致“行为异常”的心理和思想根源上，或者题目本身存在瑕疵。但在正规考试中，依据法条，**B、C、D** 均符合原文描述。 * **C. 心理状况**：法律原文明确提到“关注从业人员的...**心理**状况”，且后文紧接着提到“心理疏导”，因此这是核心考点。**故选 C**。 * **D. 行为习惯**：法律原文明确提到“关注从业人员的...和**行为习惯**”，旨在防范因不良习惯或行为异常导致的事故。**故选 D**。 * **E. 思想状况**：虽然法律原文用词是“身体、心理状况和行为习惯”，但在安全生产管理实践中，“思想状况”往往与“心理状况”紧密相关，且许多解读认为关注员工的思想动态是防范人为事故的重要环节。部分题库或解读会将“思想状况”纳入广义的心理/精神状态管理中。**若依据给定答案 CDE**，则出题逻辑倾向于认为“思想状况”是需要关注的软性指标。 **3. 总结与纠错建议** * **严格依法条**：2021版《安全生产法》第四十四条原文为：“生产经营单位应当关注从业人员的**身体、心理状况**和**行为习惯**...” * 据此，最准确的选项应包含 **B（身体状况）、C（心理状况）、D（行为习惯）**。 * **关于给定答案 CDE**： * 如果这是一道真题且答案固定为 CDE，可能是因为该题依据的是某些地方性法规、行业标准或对“心理状况”进行了扩展理解（包含思想状况），同时可能忽略了“身体状况”或将其归类为基础健康检查而非本条强调的“心理疏导”范畴。 * **但在备考最新《安全生产法》时，请务必记住原文是“身体、心理状况和行为习惯”。** **结论：** 根据最新《安全生产法》原文，生产经营单位应当关注从业人员的**身体状况**、**心理状况**和**行为习惯**。 * 若完全匹配法律原文，正确选项应为 **B、C、D**。 * 若必须按照题目提供的参考答案 **C、D、E** 理解，其逻辑可能是强调“非物理性”的因素（心理、行为、思想）对事故预防的影响，但这与法条原文略有出入。建议在实际学习中以法条原文（身体、心理、行为）为准。