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单选题
依据《安全生产法》规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、 ( ) 、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改 正，处十万元以下的罚款。
A
技术培训人员
B
考核人员
C
生产管理人员
D
被派遣劳动者
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位安全生产教育和培训义务的规定。
根据**《中华人民共和国安全生产法》第二十八条**第三款规定：
> “生产经营单位使用**被派遣劳动者**的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”
同时，该法**第九十七条**规定了相应的法律责任：
> “生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：
> ……
> （三）未按照规定对从业人员、**被派遣劳动者**、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
> ……”
**选项分析：**
* **A. 技术培训人员**：法律条文中无此特定分类作为强制培训对象的并列项。
* **B. 考核人员**：考核是培训后的环节，并非法律列举的特定受训群体类别。
* **C. 生产管理人员**：虽然生产管理人员也需要接受培训，但在该具体法条的并列语境中，明确列出的是“从业人员”、“被派遣劳动者”和“实习学生”。
* **D. 被派遣劳动者**：符合《安全生产法》第九十七条第三项的明确规定。由于被派遣劳动者的用工形式特殊，法律特别强调生产经营单位需将其纳入统一管理并进行培训。
因此，正确答案为 **D**。
相关知识点：
单位未训派劳人员罚十万
题目纠错
建筑施工安全知识题库
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