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2023年零售竞赛比武活动实现（ ）个增强、（ ）个回归、（ ）个提升、（ ）个建立”的工作目标。

”百城万站·卓越服务”劳动竞赛考核评比实行一票否决制，凡出现下列情况（ ）、（ ）、（ ）、（ ）之一者，视情节严重情况取消评比资格。

”百城万站·卓越服务”阶段性竞赛每个季度组织（ ）次考核评比。

”百城万站·卓越服务”劳动竞赛时间自竞赛通知下发之日起，至“十四五”期末。

”百城万站·卓越服务”劳动竞赛中“五比五看“的具体内容（ ）。

实施自助加油是打造世界领先洁净能源化工公司的必由之路，对减轻员工劳动强度、推进销售企业可持续发展具有重要意义。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每季度评选“服务之星”500名、“明星加能站”200座，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工2000元/人，加能站8000元/站的标准进行奖励。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每季度评选“服务之星”( )名、“明星加能站”( )座，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工( )元/人，加能站( )元/站的标准进行奖励。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，对加油（气）站的评比范围是所有加油（气）站。

“百城万站·卓越服务”劳动竞赛中加油(气)站的评比规则：综合排名得分＝整体服务评价排名得分*( )+综合经营排名得分*( )+价格到位率及同比*( )+加能站党建工作*( )。