柴油专用联名卡必须在网上预约办卡，到指定授权网点完成开户。

《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动安全卫生、保险福利及(　　)等事项签订集体合同。

企业没有责任对委托管理站员工进行《中国石化销售股份有限公司加油（气）站现场管理禁令（部分）》制度讲解并监督。

对因违反禁令被解除劳动合同的员工（含站经理），系统内一律不得再次录用，但可以以社会化外包工等名义使用。

（ ）公司是禁令的执行主体，各部门协同配合，借助督查、巡站、内部员工热线等手段，加大对违反禁令行为的查处。

油罐容积表信息由（）部门负责，在液位仪中心系统维护，自动推送至零管系统及液位仪站级系统，保证各系统间容积表信息一致。

严禁擅自使用非卡加油模式，在用油枪不得脱机销售。（ ）部门须强化对未安装卡机联动设备加能站的资金和存货的日常监控，严防发生舞弊问题。

为确保系统账户、密码的安全，信息部门要落实在各系统中加载并启用每（）自动强制修改密码功能，防止系统账户和密码管理不善外泄。

各企业零售、非油品、数质量、物流、财务等部门要指定本线条信息系统应用管理员，对在用的加油卡、零管、非油品、液位仪、ERP等信息系统的用户及账号进行实名制管理，确保在用账号与在岗人员一一匹配。

高风险信息系统和特殊业务，如()等，相关账号的使用记录要重点监控，定期检查其该类账号的操作是否有相应的审批单据支撑，防止被篡改数据。

直接责任是指加能站工作人员或片区经理或在加能站现场工作的其他人员在其职责范围内，未履行或未正确履行工作职责，以及违反法律、法规和相关规定，对加能站违规事故 （事件）的发生起直接作用所应当承担的责任。