只要客户有需求普通加油卡就可以升级成柴油联名卡。

《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。

《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动安全卫生、保险福利及(　　)等事项签订集体合同。

企业没有责任对委托管理站员工进行《中国石化销售股份有限公司加油（气）站现场管理禁令（部分）》制度讲解并监督。

对因违反禁令被解除劳动合同的员工（含站经理），系统内一律不得再次录用，但可以以社会化外包工等名义使用。

（ ）公司是禁令的执行主体，各部门协同配合，借助督查、巡站、内部员工热线等手段，加大对违反禁令行为的查处。

油罐容积表信息由（）部门负责，在液位仪中心系统维护，自动推送至零管系统及液位仪站级系统，保证各系统间容积表信息一致。

严禁擅自使用非卡加油模式，在用油枪不得脱机销售。（ ）部门须强化对未安装卡机联动设备加能站的资金和存货的日常监控，严防发生舞弊问题。

为确保系统账户、密码的安全，信息部门要落实在各系统中加载并启用每（）自动强制修改密码功能，防止系统账户和密码管理不善外泄。

各企业零售、非油品、数质量、物流、财务等部门要指定本线条信息系统应用管理员，对在用的加油卡、零管、非油品、液位仪、ERP等信息系统的用户及账号进行实名制管理，确保在用账号与在岗人员一一匹配。

高风险信息系统和特殊业务，如()等，相关账号的使用记录要重点监控，定期检查其该类账号的操作是否有相应的审批单据支撑，防止被篡改数据。