《国家管网集团建设项目环境保护管理暂行细则》规定，验收组织单位应当根据验收监测（调查）报告结论，（）是否存在国务院生态环境行政主管部门规定验收不合格的情形，提出验收意见。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估结果为“一般” 和“较差” 的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估结果分为（）档次。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估可采用（）相结合的方式开展。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，一般员工（），进行入职前安全环保履职能力评估。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，如领导人员调整到或提拔到（）等关键岗位时， 应及时进行安全环保履职能力评估。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职评估周期原则上（）。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职评估的一般员工评估应包括（）方面。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》分为（）档次。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职考核原则上以年度为考核周期。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职考核内容包括（）。