《国家管网集团建设项目环境保护管理暂行细则》规定，调试期间，所属单位应当按照规定对环境保护设施运行情况和建设项目对环境的影响进（）。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估不合格人员需接受再培训和学习， 评估合格后方能调整、 提拔任用或上岗。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估结果为“较差”的员工不得（）

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估结果为“一般” 和“较差” 的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估结果分为（）档次。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职能力评估可采用（）相结合的方式开展。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，一般员工（），进行入职前安全环保履职能力评估。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，如领导人员调整到或提拔到（）等关键岗位时， 应及时进行安全环保履职能力评估。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职评估周期原则上（）。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》，安全环保履职评估的一般员工评估应包括（）方面。

依据《国家管网集团员工安全环保履职考评管理细则》分为（）档次。