254、(复选)应急预案的编制应当符合下列基本要求:(一)()(二)()(三)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施;(四)()(五)有明确的应急保障措施,满足本单位的应急工作需要;(六)()(七)根据实际需要,征求相关应急救援队伍、公民、法人或者其他组织的意见。

依据《关于开展违规电气焊作业和违规施工专项整治的方案》，各级各部门要对涉及电气焊作业的单位（ ）开展安全生产教育培训，使培训对象熟悉消防及安全生产的法律法规和制度规定，掌握预防和处置初期火灾的能力。

依据《关于开展违规电气焊作业和违规施工专项整治的方案》，违规电气焊作业和违规施工专项整治内容包括( )等方面。

依据《关于开展违规电气焊作业和违规施工专项整治的方案》，开展违规电气焊作业和违规施工专项整治范围包括全省范围内涉电气焊作业和违规施工作业的各社会单位，重点整治( )等敏感特殊场所。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，接到企业员工举报后，经核查属实的，奖励金额在社会公众举报奖励的基础上上浮( )，最高不超过50万元。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，对企业员工内部举报的事故隐患排查整治不力，导致事故隐患依然存在甚至发生事故的，要依法对企业和企业主要负责人实行( )。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，各级各有关部门在推行企业事故隐患内部举报奖励制度的同时，要继续强化有奖举报( )制度，做好对内举报和对外举报两项制度的有机衔接。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要对事故隐患内部举报奖励落实情况进行( )公示。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业事故隐患内部举报奖励的制度制定、资金保障、台账建立等情况一并纳入检查内容，并作为企业安全生产制度建设、教育培训方面监督检查重点。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励工作纳入全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并加强落实情况的监督考核。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励制度纳入全员安全生产教育培训，保证各岗位员工熟悉内部举报奖励制度。