155. 国务院国资委公布了国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单,( )入选“标杆企业”。

658. 国家电网有限公司员工服务“十个不准”规定,不准无故拒绝或拖延客户用电申请、增加办理条件和环节。( )

657. 国家电网有限公司安全理念包括安全第一、人人尽责、重在现场、事前预防、真抓实干、铁腕治安、久久为功、守正创新、安全效益、共享平安。( )

656. 国家电网有限公司建设安全文化的工作任务包括全力建设安全文化价值体系,全力推进“党建+安全”工程,全力压实领导干部率先垂范责任,全力打造安全文化实践载体,全力提升班组“我要安全”意识,全力传播安全文化优秀成果。( )

655. 国家电网有限公司建设安全文化,牢固树立“共享平安”理念,具体体现在安全是个人、家庭、企业和社会共同追求的目标。( )

654. 国家电网有限公司建设安全文化,牢固树立“久久为功”理念,具体体现在安全生产是一项系统性工程,具有长期性、复杂性和艰巨性,非一日之功、非朝夕之事。( )

653. 国家电网有限公司秉持“努力超越、追求卓越”的企业精神,具体体现在始终保持强烈的事业心、责任感,向着国际领先水平持续奋进,敢为人先、勇当排头,不断超越过去、超越他人、超越自我,坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进。( )

652. 国家电网有限公司践行“人民电业为人民”企业宗旨,具体体现在牢记国家电网事业是党和人民的事业,始终坚持以人民为中心的发展思想,深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面履行政治责任、经济责任、社会责任。( )

651. 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

650. 国家电网有限公司的定位是国民经济保障者、能源革命践行者、美好生活服务者。( )

649. 国家电网有限公司“能源革命践行者”的定位,体现的是作为能源电力企业的属性。( )