33.企业的职业安全卫生管理体系认证工作由( )统一管理，具体工作将逐步委托具有认证资格的中介组织承担。

36、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

35、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

34、工伤认定应当由()作出。

33、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由()用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由()用人单位承担。

32、劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

31、劳动者有权要求用人单位提供符合()要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

30、劳动者有权了解()产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

29、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。

28、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

27、以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()