14.( )是指由国家授权的机构，依法对特种设备、特种作业场所，特种劳动防护用品的安全卫生性能，以及对特种作业人员的资格等进行考核、认可并颁发凭证。

55、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业()。

54、劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同。()。

53、《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出()。

52、《劳动法》规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。

51、《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有()。

50、劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

49、一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。

48、劳动能力鉴定是指劳动()程度和()程度的等级鉴定。

47、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从()按月支付生活护理费。

46、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原()待遇不变，由所在单位按月支付。