相关题目
单选题
【通用综合】在人员选聘工作中,对泄漏试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反考纪的员工和考试工作人员,情节较轻的,给予()处分
单选题
【通用综合】引发事故杜绝类问题(A类违章行为)的主要责任者给予()。
单选题
【通用综合】对于捏造付款事实、提交虚假资料申请资金,未按资金审批流程及权限付款等行为,可追回损失的,处以()处分
单选题
【通用综合】兼营与本公司同类业务或者利用公司资源谋取私利,严重损害公司利益或形象的,给予()处分
单选题
【通用综合】员工出现无故连续、累计旷工3日时,员工所在部门应在()个工作日内以电话、短信形式向综合部报告
单选题
【通用综合】警告停发处分决定年度的年度绩效工资的()
单选题
【通用综合】员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过()个工作日,或者从出现第一次旷工的12个月以内,累计旷工时间超过()个工作日的;
单选题
【通用综合】处分期最长不得超过()
单选题
【通用综合】员工受记大过处分的期限为()
单选题
【通用综合】迟到、早退分别或两者累计15次(含15次)以上,给予()处分
