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20.国有企业管理人员有超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入的,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节严重的,予以()。
19.国有企业管理人员有利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有、挪用本企业以及关联企业的财物、客户资产等的,依据公职人员政务处分法第三十三条的规定,予以()。
18.国有企业管理人员有散布有损坚持和完善社会主义基本经济制度的言论的,依据公职人员政务处分法第二十八条的规定,情节严重的,予以()。
17.根据《国有企业管理人员处分条例》,公开发表反对宪法确立的国家指导思想,反对中国共产党领导,反对社会主义制度,反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的,予以()。
16.国有企业管理人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以()。
15.根据《国有企业管理人员处分条例》,从重给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度(),()。
14.根据《国有企业管理人员处分条例》,减轻给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度(),()。
13.国有企业管理人员2人以上共同违法,需要给予处分的,按照(),分别给予相应的处分。
12.国有企业管理人员受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后()内,由相应人事部门等按照管理权限办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。
11.根据《国有企业管理人员处分条例》,复核、申诉决定应当自作出之日起()以内以书面形式通知被处分人及其所在单位,并在一定范围内宣布;涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的,按照国家有关规定办理。
