1、下列边坡工程应进行专项论证( )。

1、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,但无权对职业病防治工作提出意见和建议。

1、用人单位与劳动者订立劳动合同(不含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

1、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担主要责任。

1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

1、国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

1、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,不应当承担赔偿责任。

1、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

1、《劳动合同法》立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。