违反分公司关于员工文明礼仪、仪容仪表、行为举止等方面规定的，损 害分公司形象的行为属于为D类服务质量事件。

正确。违反分公司关于员工文明礼仪、仪容仪表、行为举止等方面规定的行为，不仅会影响公司形象，还会影响员工之间的工作氛围和团队合作。因此，这种行为属于D类服务质量事件，需要及时纠正和处理。 举个例子，如果一个员工在工作中穿着不整洁、态度粗鲁，甚至在公共场合大声喧哗，这种行为会给客户和同事留下不好的印象，影响公司形象和工作效率。因此，分公司规定的员工文明礼仪、仪容仪表等规定是非常重要的，员工应该严格遵守，以确保公司形象和工作环境的良好。