当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）

错误。即使生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下，年度综合考核结果等级仍然可以评为优秀。这是因为员工的绩效考核是综合考量多方面因素的，不应该只看一次考核结果就决定整个年度的绩效等级。就像一次考试成绩不好并不代表整个学期的表现都不好一样，员工的工作表现也应该综合考虑。所以，即使出现一次70分以下的情况，员工仍有机会在其他方面表现优秀，从而获得优秀的绩效评定。 举个例子，假设一个员工在一次工作中因为突发情况导致绩效不佳，但在其他时间里表现出色，积极主动，完成任务出色，那么这位员工仍然有可能被评为优秀。这就是为什么绩效考核是综合考量的原因，不应该只看一次的结果。