当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者, 年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）

答案：正确 解析：根据题目描述，当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。这意味着员工的工作绩效至少要达到70分以上才有可能评为优秀。这种规定可以激励员工努力工作，提高工作绩效，以获得更好的评级和奖励。 举个例子来说，假设小明是一名管理岗员工，他在一次绩效考核中得了65分，低于70分。根据规定，他在这一年的综合考核结果等级就不能评为优秀，这就会影响到他可能获得的奖励和晋升机会。因此，小明会意识到自己需要提高工作绩效，努力工作，以便在下一次考核中达到70分以上，从而有机会被评为优秀。这样的规定可以促使员工不断进步，提高整体工作绩效水平。