员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。（ ）

答案：正确 解析：员工年度综合考核是对员工工作表现的综合评价，相关文件应当由人力资源办公室进行保存，放入员工的人事档案中。这样可以方便将来对员工的工作表现进行查阅和评估，也是管理人力资源的一种有效方式。 举个例子，就好比学校里老师对学生进行期末考核，考试成绩会被记录在学生的档案里，以便将来评估学生的学习情况。同样，员工的年度综合考核文件被放入人事档案保存，也是为了将来对员工的工作表现进行评估和管理。这样做有利于公司更好地了解员工的工作情况，为员工的职业发展提供指导和支持。