试用期员工须提前30天，由本人向所在部门提出书面辞职申请

错误。试用期员工在提出辞职申请时，并不一定需要提前30天通知所在部门。根据《劳动合同法》规定，试用期员工可以在试用期内随时提出辞职，通知期限可以根据公司规定或者双方协商而定，一般不需要提前30天。因此，试用期员工可以根据实际情况灵活选择辞职的时间。 举个例子，小明是一名试用期员工，他在公司工作了一个月后发现这份工作并不适合自己，于是决定提出辞职。根据公司规定，他只需要提前15天书面通知所在部门即可，而不需要等待30天。这样可以让小明更快地离开这份工作，寻找更适合自己的职业发展方向。