惩处种类包括（ ）

首先，让我们来看一下每个选项的含义： A. 中心级批评教育：是指在公司内部进行的批评教育，通常由中心级领导或主管进行，目的是帮助员工认识到自己的错误并改正。 B. 公司级通报批评：是指公司内部对员工错误行为进行通报批评，让全公司员工都知道这个错误行为，并警示大家避免犯同样的错误。 C. 待岗：是指对员工进行暂时性的停职处理，让员工暂时离开工作岗位，进行反思和整改。 D. 行政处分：是指公司对员工违纪或违法行为进行的行政性处分，比如警告、记过、降职、开除等。 所以，惩处种类包括中心级批评教育、公司级通报批评和行政处分，这些措施都是为了维护公司的规章制度，教育员工遵守规定，提高员工的工作素质和纪律性。待岗则是一种暂时性的处理方式，让员工有时间反思和改正错误。希望通过这些例子，你能更好地理解这些惩处种类的含义和作用。