员工岗位调整、聘用工作要坚持（ ）的原则。

这道题涉及员工岗位调整、聘用工作的原则，要坚持的是A.任人唯贤、德才兼备、B.公开、C.公正、D.择优。 A.任人唯贤、德才兼备：这个原则意味着在员工岗位调整和招聘过程中，应该注重人才的能力和品德。不仅要看一个人是否有足够的专业技能和经验，还要考虑他是否具备良好的品德和态度。比如，一个工程师可能技术很牛，但如果他不守时、不尊重他人，那在团队中可能会引起问题。 B.公开：在员工岗位调整和招聘过程中，应该保持公开透明的原则，让所有符合条件的员工都有机会竞争岗位。这样可以确保选拔过程公正公平，避免任人唯亲或其他不正当因素的干扰。 C.公正：公正是指在员工岗位调整和招聘过程中，要坚持公平、公正的原则，不偏袒任何一方。所有员工都应该有平等的机会，评判标准应该是客观公正的，而不是主观偏见或偏好。 D.择优：择优原则意味着在员工岗位调整和招聘过程中，应该选择最优秀的人才。不仅要看他们的能力和经验，还要看他们是否适合岗位的要求，是否能够为公司带来更大的价值。 综上所述，员工岗位调整、聘用工作要坚持任人唯贤、德才兼备、公开、公正、择优的原则，这样才能确保公司的人才队伍更加优秀和稳定。希望通过这些例子，你能更好地理解这个知识点。