行政处分包括（ ）

行政处分是指用人单位对员工违反规章制度或者工作失职行为所做出的惩罚性措施。在公司中，行政处分通常包括公司级通报批评、警告、记过、记大过、降级、降职等措施。 举个例子来帮助理解：假设小明在公司工作中犯了一个错误，导致公司损失了一定的利益。公司可能会先给他一个口头警告，提醒他注意工作细节。如果小明再犯同样的错误，公司可能会给他一份书面警告，警告他如果再犯同样错误将会受到更严厉的处分。如果小明还是没有改正，公司可能会给他记过，这会在他的档案中留下记录。如果情况更加严重，可能会给他记大过，甚至降级或降职。 通过这个例子，我们可以看到不同的行政处分措施是根据员工的违规情节和情况来决定的，目的是为了维护公司的规章制度和秩序。