员工岗位变动的，由（ ）提出书面申请，按程序审批后报人力资源办公室。

答案解析：A.所在中心/办公室 员工岗位变动是一个涉及组织结构和人力资源管理的重要决策，需要经过一定的程序和程序审批。在这道题中，员工岗位变动的书面申请应该由员工所在的中心/办公室提出，然后按程序审批后报人力资源办公室。 举个例子来帮助理解：假设小明是某公司机电中心的一名员工，他希望调动岗位到另一个部门。这时，小明应该向他所在的机电中心/办公室提出书面申请，说明调动的原因和意向。经过机电中心的审批后，再报人力资源办公室进行最终审批和安排。 通过这个例子，我们可以清楚地理解员工岗位变动的申请程序，以及不同部门之间的协作和审批流程。