试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（ ）（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

这道题考察的是试用期员工在考核期内缺勤对工作绩效考核的影响。正确答案是C. 0.5。 试用期员工在考核期内缺勤是一种不负责任的表现，会影响到工作的正常进行。如果缺勤天数占工作日的50%以上，说明员工在考核期内缺勤的情况比较严重，可能会影响到工作效率和团队合作。因此，公司规定这样的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核，以激励员工提高出勤率和工作态度。 举个例子，假设小明是一名试用期员工，公司规定缺勤天数占工作日的50%以上的员工不参加考核。如果小明在一个月内工作20天，但缺勤了11天，那么他的缺勤率就达到55%，超过了规定的50%。这样的话，小明可能会被排除在当期工作绩效考核和年度综合考核之外，影响到他的晋升和奖金。因此，员工应该珍惜工作机会，提高出勤率，努力工作，以获得更好的工作表现和评价。