屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的，给予（ ）

这道题考察的是劳动纪律处分的相关知识。在工作中，遵守劳动纪律是非常重要的，因为它关系到整个团队的工作效率和秩序。如果一个员工屡次违反劳动纪律，严重影响了正常工作，或者连续旷工达到一定天数，公司可能会给予解除劳动合同的处分，也就是开除员工。 举个例子，假设小明是一个工厂的员工，但是他经常迟到早退，不按时完成工作任务，严重影响了整个生产进度。经过多次提醒和警告，小明依然没有改正，甚至连续旷工达到了20天。在这种情况下，公司可能会做出解除劳动合同的决定，因为小明的行为严重影响了工作效率和团队的正常运转。 因此，这道题的正确答案是A. 解除劳动合同处分。