×
单选题
员工请事假的，每天（8小时）绩效考核分数（ ）
A
-1
B
-1.5
C
-2
D
-3
答案解析
正确答案：C
解析：
首先，员工请事假会影响到工作的正常进行，因此会对绩效产生负面影响。在这道题中，每天请事假会导致绩效考核分数减少2分，选项C即为正确答案。
举个例子来帮助理解：假设小明是一家公司的员工，他因为生病需要请假一天。公司规定，员工请事假每天会扣除2分绩效考核分数。那么，小明请假一天后，他的绩效考核分数就会减少2分。如果小明频繁请假，那么他的绩效考核分数就会一直下降，影响到他在公司的表现和晋升机会。
因此，员工请事假会对绩效产生负面影响，公司通常会鼓励员工保持良好的出勤记录，以保持高效的工作状态。
题目纠错
机电中心综合类题库
相关题目
单选题
砖砌墙体每层垂直度检测工具（ ）。
单选题
任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（ ）。
单选题
每个电工必需熟练掌握触点急救方法，有人触电时应首先（ ）。
单选题
短路电流的危害不包括（ ）。
单选题
应急电源在正常使用时无需人工操作。当市电停电时，该应急电源将自动转入（ ）状态，向应急负荷照明回路送电。
单选题
检查蓄电池表面的标准不包括（ ）。
单选题
低压隔离开关的主要作用是检修时实现电气设备与电源的（ ）。
单选题
把交流电和直流电分别通入阻值相等的两个电阻，如果在相同的时间内电阻产生的热量相等，我们把直流电的大小定义为交流电的（ ）。
单选题
（ ）是安全生产责任的主体，国家有关法律法规对其建立健全安全生产规章制度有明 确的要求。
单选题
在系统工程中，安全是指 。
