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判断题
员工岗位调整且转岗当年未赶上增配的，针对新岗位没有的工装种类进行配发。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：正确
解析：根据题目描述，员工岗位调整且转岗当年未赶上增配的情况下，针对新岗位没有的工装种类进行配发是合理的。因为员工岗位发生变化，可能需要新的工装来适应新岗位的工作需求，以提高工作效率和工作质量。因此，对于这种情况，配发新的工装是必要的。
举例来说，如果一个员工从生产线工作调整到仓库管理岗位，原先的工装可能不适合仓库管理的工作需求，比如可能需要更多口袋来放置工具或文件。在这种情况下，为员工配发适合仓库管理岗位的工装是很有必要的，以确保员工能够顺利适应新岗位的工作要求。
题目纠错
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