内部培训资料保存期限（）年。

内部培训资料保存期限为两年的原因是为了保证员工在培训后能够及时回顾和应用所学到的知识，同时也能够监督和评估培训效果。如果保存期限过短，员工可能会忘记培训内容，影响培训效果；如果保存期限过长，培训内容可能已经过时，不再适用于当前的工作环境。 举个例子，就好比学习一门新的技能，如果你在学习之后能够及时复习和应用，那么这门技能就会更加牢固地掌握。但是如果你学完之后很长一段时间都没有复习和应用，那么你可能会忘记大部分内容，导致学习效果大打折扣。 因此，内部培训资料保存期限为两年，既能够保证员工能够及时回顾和应用所学知识，又能够避免培训内容过时的问题。