根据住建部令（第17号） 的规定， 建 筑施工企业应当建立安全生产教育培 训制度，制定年度、季度、月度培训 计划，每年对“安管人员 ”进行培训 和考核，考核不合格的，不得上岗。

**解析：** 本题说法**错误**。 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住建部令第17号）的相关规定，虽然建筑施工企业确实应当建立安全生产教育培训制度，并对“安管人员”进行培训和考核，但法规中对于培训周期的表述并非强制要求制定“年度、季度、月度”这样细致的计划层级作为法定硬性指标，且核心考点在于对法规原文的准确记忆。 更关键的错误点在于：住建部令第17号**第二十三条**明确规定：“建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对‘安管人员’进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。” 原题中多出了**“季度、月度”**这一表述。法规原文仅要求制定**年度**培训计划，并未强制要求制定季度和月度计划作为该条款的法定内容。因此，题目中的表述与法规原文不符，属于扩大或篡改了法条原文的要求，故判断为错误。 **正确依据：** > 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十三条： > 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定**年度**培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入个人工作档案。