企业安全生产责任制建立后，还可以 视情况建立相应的监督考核机制，强 化安全生产目标管理，细化绩效考核 标准，并严格履职考核和责任追究， 来确保责任制的有效落实。

**解析：** 该说法是**错误**的。 **理由如下：** 1. **监督考核机制是必要组成部分，而非“视情况”可选：** 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关安全生产管理规定，建立安全生产责任制不仅仅是制定责任清单，还必须配套建立相应的**监督、考核和奖惩机制**。这是确保安全生产责任制落到实处的关键环节，具有强制性，企业**必须**建立，而不能“视情况”决定是否建立。 2. **法律法规要求：** 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。如果只建立责任制而没有考核与追究机制，责任制就会流于形式，无法真正发挥作用。 3. **正确表述应为：** 企业安全生产责任制建立后，**必须**建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，来确保责任制的有效落实。 因此，原题中“还可以视情况建立”的表述弱化了法律要求的强制性，故该判断题答案应为**错误**。 *(注：如果你提供的“答案：正确”是题目给定的标准答案，那么这道题目的出题逻辑可能存在争议或基于特定的非法规语境（如某些企业内部管理的灵活性探讨），但在国家法律法规和主流安全管理理论中，监督考核是责任制的必备闭环环节，通常判定为“必须”而非“视情况”。若考试以给定答案为准，建议理解其核心意图为强调“建立监督考核机制的重要性”，但需注意措辞上的严谨性差异。)* **更正建议：** 如果这是一道标准的安全生产知识考题，通常考察点在于**“安全生产责任制必须包含监督考核”**。原题表述若被判为“正确”，可能是想表达“在建立责任制的基础上，进一步做这些工作”，但“视情况”三字极易引起歧义。在严谨的法律合规视角下，该表述是不准确的。