《上海市工伤保险实施办法》规定， 从业人员（） ， 不得认定为工伤或者 视同工伤。

根据《上海市工伤保险实施办法》及上位法《工伤保险条例的相关规定，认定工伤或视同工伤有明确的排除情形。以下是对各选项的详细解析： ### 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十六条以及《上海市工伤保险实施办法》的相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，**不得认定为工伤或者视同工伤**： 1. **故意犯罪的**； 2. **醉酒或者吸毒的**； 3. **自残或者自杀的**。 ### 2. 选项分析 * **A. 患职业病的** * **分析**：根据规定，患职业病的应当**认定为工伤**。这是工伤认定的典型情形之一，而非排除情形。 * **结论**：不选。 * **B. 故意犯罪的** * **分析**：法律明确规定，因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤。这是为了维护社会公共秩序和法律尊严，防止违法行为通过工伤保险制度获益。 * **结论**：**当选**。 * **C. 醉酒或者吸毒的** * **分析**：法律规定，因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤。这是因为醉酒和吸毒属于严重违反安全规范且主观可控的行为，由此引发的风险不应由工伤保险基金承担。 * **结论**：**当选**。 * **D. 自残或者自杀的** * **分析**：法律规定，自残或者自杀不得认定为工伤。工伤保障的是因工作原因受到的意外事故伤害或职业病，自残和自杀属于个人主观故意行为，与工作无直接因果关系。 * **结论**：**当选**。 * **E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的** * **分析**：根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当**认定为工伤**。 * **结论**：不选。 ### 3. 最终结论 综上所述，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。 因此，正确答案是 **B、C、D**。