根据《建筑施工特种作业人员管理规 定》，用人单位应当履行的职责包括 () 。

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）的相关条款，我们可以对各个选项进行逐一分析： 1. **关于选项 A**： 根据规定第二十一条第（一）项，用人单位应当“与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同”。这是为了明确双方的劳动关系及法律责任，确保特种作业人员持证上岗且关系合法。因此，**A 选项正确**。 2. **关于选项 B**： 根据规定第二十一条第（二）项，用人单位应当“向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件保障其安全施工”。这是用人单位保障劳动者生命安全的基本义务。因此，**B 选项正确**。 3. **关于选项 C**： 根据规定第二十一条第（三）项，用人单位应当“按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不少于24小时”。虽然具体的学时在法规中有规定，但组织参加年度安全教育培训确实是用人单位的职责之一。因此，**C 选项正确**。 4. **关于选项 D**： 根据规定第二十一条第（三）项，用人单位组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，**每年不少于24小时**。选项中提到的“培训时间不少于32小时”与法规规定的“24小时”不符。（注：一般企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，但这不适用于此处特种作业人员的年度培训规定）。因此，**D 选项错误**。 5. **关于选项 E**： 根据规定第二十一条第（四）项，用人单位应当“建立本单位特种作业人员管理档案”。这有助于用人单位对特种作业人员的资格、培训、违章记录等进行动态管理。因此，**E 选项正确**。 综上所述，用人单位应当履行的职责包括 A、B、C、E。 **正确答案：ABCE**