《上海市工伤保险实施办法》规定， 从业人员（） ， 视同工伤。

根据《上海市工伤保险实施办法》及国家《工伤保险条例》的相关规定，对于工伤认定与视同工伤的情形有明确区分。 **1. 法律依据分析：** 根据《工伤保险条例》第十五条以及《上海市工伤保险实施办法》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，**视同工伤**： * 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； * 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； * 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 而根据《工伤保险条例》第十四条以及《上海市工伤保险实施办法》第十四条的规定，下列情形应当**认定为工伤**： * 患职业病的（对应选项 B）； * 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（对应选项 C）； * 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（对应选项 D）。 **2. 选项逐一解析：** * **A 项**：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，符合法律规定的**视同工伤情形**。 * **B 项**：“患职业病的”，属于法定**认定工伤**的情形，而非视同工伤。 * **C 项**：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，属于法定**认定工伤**的情形。 * **D 项**：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，属于法定**认定工伤**的情形。 **结论：** 题目询问的是“视同工伤”的情形，只有 A 选项符合规定。B、C、D 三项均属于应当“认定为工伤”的情形。 故正确答案为 **A**。