下列属于减少人的不安全行为的措施 有（） 。

这道题考查的是安全生产管理中对于“人的不安全行为”与“物的不安全状态”及“环境因素”的区分及对应管控措施。 **正确答案：A** ### 解析： 在事故致因理论中，导致事故的主要原因通常分为四类：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素以及管理的缺陷。针对不同类型的风险源，需要采取针对性的控制措施。 1. **选项 A：坚持培训上岗，按规程操作** * **分析**：“培训上岗旨在提高人员的安全意识和操作技能”，“按规程操作”直接规范了人员的作业动作和行为逻辑。这两者都是直接作用于**人**的因素，旨在纠正或预防违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等**人的不安全行为**。 * **结论**：符合题意。 2. **选项 B：建立进场检查制度** * **分析**：进场检查通常针对的是进入施工现场或作业区域的人员资格、身体状况以及携带的工具、材料等。虽然涉及人员管理，但其核心更多侧重于**管理手段**和对**物/资质**的准入把关，属于管理缺陷的弥补或物的状态确认，不如选项A直接针对“行为”本身。 * **结论**：不属于最直接减少人的不安全行为的措施（更偏向管理制度）。 3. **选项 C：机械设备做好日常维保** * **分析**：机械设备的维护保养是为了确保设备处于良好的运行状态，防止因设备故障、失灵或缺陷导致事故。这针对的是**物的不安全状态**。 * **结论**：不符合题意。 4. **选项 D：创建明快、舒畅的工作环境** * **分析**：改善照明、通风、色彩、噪音等环境因素，旨在消除或减轻**环境的不良因素**对人的影响，从而间接减少失误，但其直接作用对象是**环境**。 * **结论**：不符合题意。 ### 总结： * **人的不安全行为** $\rightarrow$ 对策：教育培训、规范操作规程、加强监督等（对应选项 A）。 * **物的不安全状态** $\rightarrow$ 对策：维修保养、更新改造、安全防护装置等（对应选项 C）。 * **环境的不安全因素** $\rightarrow$ 对策：改善作业环境、照明、通风等（对应选项 D）。 因此，只有 **A** 选项是直接针对减少人的不安全行为的措施。