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单选题
333.()包括工作时间和休息休假制度.工资制度.劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
单选题
332.()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
单选题
330.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。( )
单选题
329.最低工资标准的确定要遵循三方原则,所谓三方是指()。( )
单选题
18.工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。( )
单选题
328.集体合同的内容侧重于()。( )
单选题
327.()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
单选题
326.()是雇员与雇主确定劳动关系.明确双方权利义务的协议。
单选题
325.()不具有法律效力。
单选题
324.将①宪法.②劳动法律.③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是()。
