11.施工中必须建立技术与安全交底制度。作业前主管施工技术人员必须向作业人员进行安全与技术交底，并形成文件。( )

381.用人单位无故不缴纳()的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。( )

380.用人单位无理阻挠劳动行政部门.有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的，对责任人员依法追究()。( )

379.由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当()。( )

378.用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。( )

377.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。( )

376.用人单位制定的劳动规章制度违反法律.法规规定的，由()部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。( )

375.()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。( )

374.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。( )

373.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。( )

372.解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。( )